El Servicio Nacional de Aprendizaje- SENA- da inicio a la competencia de Habilidades Digitales, con el fin de fortalecer y promover el desarrollo de conocimientos en áreas tecnológicas en 60 mil aprendices que se encuentran en etapa electiva o productiva, y que hacen parte de las redes involucradas con la Cuarta Revolución Industrial como: informática, diseño y desarrollo de software; logística y gestión de la producción; mecánica industrial, entre otras.
“El SENA responde con calidad y pertinencia a las demandas de los sectores productivos, formando aprendices con las competencias propias del siglo XXI. Es por esta razón que hemos desarrollado la estrategia formativa de Habilidades Digitales”, aseguró el director de Formación Profesional, Farid Figueroa.
La competencia cuenta con cuatro modalidades que se enfocan en dos frentes: las capacidades formativas del SENA y las alianzas con líderes tecnológicos.
Capacidades formativas SENA
Rutas de formación complementaria: son una secuencia de programas de formación, en la que los aprendices adquieren habilidades en tecnologías relacionadas con el sector del software y la web. Las rutas son: analítica de datos y ciberseguridad.
Bootcamps: son estrategias formativas en espacios físicos y virtuales, que consolidan las competencias técnicas de los aprendices. Los temas que se manejan son: machine learning, ciberseguridad, internet de las cosas, inteligencia artificial y blockchain.
Entre las cinco áreas temáticas están: python y análisis predictivo; protocolos de ciberseguridad; IoT y protocolos de comunicación para sensores; procesos de autenticación en la nube, y otros.
Alianzas con líderes tecnológicos
Rutas formativas de AWS Educate: Los aprendices tienen acceso a la plataforma de AWS Educate en la que desarrollan sus habilidades digitales, a través de 12 rutas formativas: cloud computing; application developer; cloud support engineer, entre otras.
Itinerarios LinkedIn Learning: son tres rutas en las que los aprendices pueden desarrollar sus habilidades digitales: Diseño web (123 cursos y una duración de 348 horas); Programación de Software (262 cursos y una duración de 710 horas) y, Tecnologías de la Información (163 cursos y una duración de 341 horas).
Debido a la coyuntura por la que atraviesa el mundo a causa del COVID-19, el SENA ha implementado el desarrollo de la competencia de manera virtual-asistida, haciendo uso de los recursos digitales, así como del aprovechamiento de herramientas como LMS- Territorium.
Esta estrategia que implementa el SENA desde la dirección de Formación Profesional, busca que los participantes, además de fortalecer las habilidades digitales, interactúen con las tecnologías de la industria 4.0 y con expertos técnicos. Por ello, la importancia de contar con dos aliados tecnológicos como Amazon Web Services y LinkedIn Learning, que complementan y permiten la formación de calidad de los aprendices que participan en la competencia.
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“Las acciones formativas permiten a los aprendices tener mayor acercamiento a las tecnologías 4.0 y a las tecnologías de la digitalización y, de esta manera, aportar desde la formación profesional integral con capacidades, habilidades y destrezas acordes a las necesidades que tienen los sectores productivos del país, relacionados con el cierre de brechas del capital humano”, sostuvo Santiago Rivera, asesor de la
Dirección de Formación Profesional y líder del proyecto de Habilidades Digitales.
Para los aprendices interesados en participar en la competencia y que cumplan con los requisitos nombrados al inicio, lo pueden hacer hasta el 30 de septiembre de 2020, a través del siguiente formulario: https://bit.ly/3ahgi1i
