Quala S.A es una compañía multinacional colombiana de consumo masivo fundada en 1980 por el señor Michael Rhodes. Actualmente, tiene presencia directa en México, República Dominicana, Ecuador, Perú, Guatemala, Honduras y Nicaragua, contando con más de 10 mil colaboradores. Entre sus productos más reconocidos se encuentran Bonice, Vive 100, Amper, Vitaloe, y una variedad de productos de belleza.
En nuestro país, aproximadamente 6.000 personas para el 2022 se dedicaron a la venta de productos como Vive 100 y Bonice, siendo importante destacar que, para el año 2022, la compañía reportó ingresos operativos por $1,361,816,574,000 y utilidades de $3,888,980,000 solo en Colombia. Además, posee acciones millonarias en varios modelos de negocio directos e indirectos en Ecopetrol, con una facturación de más de 3.000 millones de pesos en un solo negocio.
Lo lamentable de estas cifras ostentosas es que presuntamente la compañía no proporciona garantías laborales a sus trabajadores, presuntamente estos vendedores no cuentan con prestaciones sociales, trabajan por un salario que representa apenas el 5% del salario mínimo legal vigente, sus ganancias por producto oscilan entre 160 y 200 pesos a pesar de que trabajan jornadas prolongadas entre 9 a 12 horas, expuestos al sol y la lluvia sin el mas minimo de respaldo por Quala S.A, lo que agrava la situación es que la mayoria de trabajadores son adultos mayores, quienes se encuentran inmersos en la precariedad.
Conforme a lo anterior, ¿Cuánto se estarian ahorrando empresas como Quala S.A vulnerando las garantias, derechos fundamentales a sus trabajadores?. Tomemos como ejemplo el salario mínimo de 2022, que fue de $1 millón de pesos. de acuerdo con la ley, Quala S.A debería haber pagado $120.000 pesos por vendedor, correspondiente al 12% del salario mínimo, como aporte a la pensión, Considerando sus 6.000 vendedores para el 2022, esto suma $720 millones de pesos al mes, equivalente a $8.640.000.000 al año. Además, deberían haber destinado el 0.63% de sus ingresos operativos por ventas para la cotización en salud de sus vendedores.
Este tipo de empresas intensifica la necesidad de una reforma pensional. Actualmente, 3 millones de adultos mayores en el país no tienen ningún amparo para la vejez, una cifra que aumenta día a día. De acuerdo con la Dian se estima que hoy día en el país hay una población de 51,105,810 habitantes, de los cuales solo el 18% logra pensionarse. entre ellos, 7,107,914 son personas mayores de 60 años, lo que equivale al 13.9% de la población total.
El país, nuestros adultos mayores requieren garantías para asegurarles un derecho a una vida digna y una calidad de vida, es crucial lograr la reforma, el pilar solidario para los adultos mayores, así como para personas en extrema pobreza y vulnerabilidad que no cotizaron en su vida laboral, quienes recibiran un bono solidario de acuerdo al Indice de precios al consumidor (IPC) que para el presente año equivale a $ 223.800 pesos, beneficio que estima acoger a 2,878,009 personas para el año 2025.
Desde el Congreso continuaremos luchando para que el proyecto de reforma sea Ley de la República, el cambio es urgente, la Ley 100 de 1993 no brinda garantías a nuestros adultos mayores, a la ciudadanía en general, no responde a realidad colombiana, al índice de empleo informal actual, si bien existe el programa de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) para las personas que no cuentan con suficientes ingresos, como consecuencia de la informalidad de la actividad económica a la que se dedican o porque ganan menos de un salario mínimo mensual, el ingreso que reciben está sujeto al ahorro que realiza el afiliado, por otro lado el programa Colombia Mayor es precario y su cobertura no corresponde a los adultos mayores desamparados en la actualidad.
