Cada mañana, miles de trabajadores colombianos inician su jornada con la esperanza de construir un mejor porvenir. Sin embargo, lo que muchos desconocen es que, más allá de su dedicación y esfuerzo, están expuestos a múltiples riesgos laborales que amenazan su salud, bienestar y, en casos extremos, su vida.
En un contexto donde los accidentes de trabajo en Colombia superan los 500.000 casos al año, según el Fondo de Riesgos Laborales, la prevención se convierte en una necesidad urgente.
La experta en seguridad laboral Mónica Rodríguez, de la empresa MR Protección SAS, señala que los riesgos profesionales no se limitan a las fábricas, obras o minas. “Los peligros están en todo entorno laboral, incluso en casa con el auge del teletrabajo”, afirma.
Los riesgos invisibles que enfrentamos a diario
Rodríguez clasifica los riesgos laborales en cinco grandes categorías, muchas veces imperceptibles pero igual de peligrosas:
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Físicos: Incluyen exposición a ruidos intensos, vibraciones constantes, radiaciones o temperaturas extremas.
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Químicos: Contacto con sustancias tóxicas, gases irritantes o materiales corrosivos, comunes en sectores como la industria química o agrícola.
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Biológicos: Virus, bacterias y microorganismos que afectan especialmente a trabajadores del sector salud, alimentos y ganadería.
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Ergonómicos: Malas posturas, movimientos repetitivos o levantamiento de cargas pesadas, factores que afectan tanto a obreros como a oficinistas.
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Psicosociales: Estrés, acoso laboral, sobrecarga de tareas o jornadas excesivas que deterioran la salud mental y emocional.
“Cada sector tiene sus propios retos. Los más afectados por accidentes son construcción, manufactura, minería y salud, pero hoy todos los trabajadores están expuestos de una u otra forma”, indica la especialista de MR Protección SAS, donde se capacita al personal en prevención y normativas laborales.
El teletrabajo: ¿comodidad o nueva fuente de riesgos?
Con la transformación digital y la masificación del trabajo remoto, el hogar también se ha convertido en un espacio de riesgo. Lo que comenzó como una solución eficiente durante la pandemia, ha revelado nuevas problemáticas.
“El trabajo desde casa ha incrementado los trastornos musculoesqueléticos por mobiliario inadecuado y largas horas frente al computador sin pausas activas”, explica Rodríguez. A esto se suma el aislamiento social y la falta de límites entre lo personal y lo profesional, que han disparado los niveles de ansiedad, estrés y agotamiento emocional.
A pesar de que la Ley 2088 de 2021 establece parámetros de protección para el teletrabajador, muchas empresas todavía no implementan políticas que garanticen condiciones seguras en este nuevo entorno laboral.
Costos de ignorar la seguridad en el trabajo
El impacto de no adoptar medidas adecuadas va más allá de lo económico. Las empresas que incumplen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) pueden enfrentar sanciones de hasta 500 salarios mínimos legales mensuales vigentes, clausuras temporales e incluso demandas judiciales.
Pero, como advierte Mónica Rodríguez, “el mayor costo no es monetario, es humano”. Un accidente laboral puede causar discapacidad permanente o incluso la muerte, afectando no solo a la víctima, sino también a su familia y entorno social.
Además, la experta subraya que muchos trabajadores no denuncian por miedo a represalias. Sin embargo, la Ley 1010 de 2006 protege a quienes reportan condiciones inseguras o riesgos inminentes en sus labores. Para hacerlo, existen varios canales disponibles:
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Comités internos de la empresa como COPASST y SG-SST.
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Reportes ante la ARL (Administradora de Riesgos Laborales).
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Denuncias en el Ministerio del Trabajo si no se reciben respuestas internas.
¿Cómo prevenir los accidentes laborales?
La prevención es la mejor herramienta para evitar tragedias. Según MR Protección SAS, estas son las estrategias clave para reducir riesgos:
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Capacitación continua: Educar a todos los empleados sobre los riesgos y cómo mitigarlos.
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Dotación de Equipos de Protección Personal (EPP): Proveer y supervisar el uso correcto de estos elementos.
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Inspecciones periódicas: Verificar el estado de herramientas, equipos y condiciones del entorno de trabajo.
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Cultura de seguridad: Promover la participación activa de todos en la identificación y prevención de riesgos.
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Protocolos claros: Un SG-SST bien diseñado y ejecutado puede salvar vidas.
La seguridad debe ser una prioridad
La seguridad en el trabajo no debe ser una opción ni una carga administrativa. Es una obligación ética y legal. En un país donde el trabajo representa estabilidad, crecimiento y futuro, garantizar un entorno seguro es un compromiso compartido entre empleadores, empleados e instituciones.
“Porque ningún trabajador debería salir de casa con la duda de si volverá sano y salvo”, concluye Rodríguez. En Colombia, la prevención no solo salva vidas, también construye empresas más humanas, responsables y sostenibles.
