El director de la DIAN, Luis Carlos Reyes, informó recientemente la disponibilidad de la entidad frente a una serie de vacantes de empleo que se ofrecerán a partir de la fecha, esto para altos cargos en la unidades de la entidad.
Hay que resaltar que la convocatoria es interna y solo pueden acceder a los altos cargos de la entidad, personas que hayan hecho carrera administrativa en la DIAN y cuenten con la experiencia suficiente para acceder a estos puestos.
Desde la DIAN se informó que las vacantes se ofrecen para generar igualdad de oportunidades en el sector público, con lo que, los actuales trabajadores de la entidad podrían acceder a cargos más altos dentro de los departamentos en la entidad.
“Destaco y valoro el trabajo de las personas que han liderado hasta ahora estas direcciones seccionales. Y confío en que esta convocatoria, que hace parte de la renovación gerencial en @DianColombia, construirá sobre los aportes que ellos han hecho”, anunció el funcionario.
Los funcionarios de la DIAN que estén interesadas en aplicar a las ofertas de empleo tendrán que enviar su hoja de vida a la Dian, al correo oficial co_seleccion_provisionempleo@dian.gov.co, los requisitos son ser empleado de la entidad que desee escalar a cargos superiores en la Dian.
Con esto, los postulantes estarán dispuestos a una de las catorce seccionales disponibles, quienes podrán consultar las funciones de cada uno de los cargos en https://www.dian.gov.co/dian/entidad/Paginas/Manual_de_Funciones.aspx en el proceso de selección.
Luego del cierre de la convocatoria, se comunicará en los 5 días hábiles siguientes al vencimiento donde se publicará en la página Dianner la lista de los aspirantes que deberán cumplir con los requisitos para el desempeño de los cargos.
Para los aspirantes habrán pruebas de conocimientos en competencias gerenciales y de confiabilidad, con lo que los aspirantes tendrán que presentar los exámenes pertinentes según el lugar y el día adecuado destinado para ello.
Así mismo, se realizará una entrevista grupal a los 15 mejores aspirantes en cada tipo de convocatoria, por lo que los puntajes más altos en las pruebas tendrán el proceso de entrevista con tres directores de gestión o el director operativo.
