El Sistema de Gestión de SST, es una política establecida por el Gobierno Nacional, que debe ser implementado en las empresas con el objetivo de proteger a los trabajadores y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en espacios laborales.
Jurídicamente establecido en el Decreto 1072 de 2015, este sistema asegura el cumplimiento de las normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales, abarcando a todos los empleadores públicos y privados.
Ante esta exigencia, Positiva Compañía de Seguros cuenta con una herramienta web llamada Alissta® (https://www.alissta.gov.co/) que sustentan la toma de decisiones a partir de los datos de la gestión en SST de la empresa.
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Kienyke.com conversó con Camilo Gómez Cristancho, vicepresidente de Promoción y Prevención de Positiva, quien explicó el funcionamiento y ventajas de implementar a ‘Alissta’ en más de 40 mil compañías.
“Hemos desarrollado un software que permite de manera práctica, ágil, rápida y amigable, interactuar el equipo de SST y los trabajadores dentro del del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Alissta reduce en un 30% el tiempo administrativo en lo que representa carga de informes, inspecciones, investigaciones (...) esto permite enfocarnos en la prevención de la salud y promoción de los riesgos laborales, siendo estratégicos para evitar la siniestralidad en las organizaciones”, aseveró el vicepresidente de Promoción y Prevención.
Este software de Positiva construye métricas, estadísticas y reportes del avance del sistema de gestión con el apoyo de gráficos. Además, cuenta con distintas metodologías sistemáticas para la identificación y valoración de las condiciones de trabajo, análisis de causalidad y planes de emergencia.
Al ser una plataforma alojada en la nube, Alissta® cuenta con un protocolo de seguridad que cumple con las necesidades para la protección de la información y la transferencia de datos en el ecosistema digital. Ejemplo de esto, es que los accesos se restringen cuando el usuario no tenga relación laboral activa con la empresa.
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“Con el uso de esta herramienta garantizamos que la empresa pueda gestionar de una mejor manera todos los riesgos y peligros en la organización, y además cumpla con la normatividad que existe en riesgos laborales. A través de Alissta® lo que nosotros estamos haciendo es contribuir a la cultura de prevención y toma de conciencia de los trabajadores en la mitigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, agregó Camilo Gómez.
De acuerdo con el alto funcionario de Positiva, Alissta® jugó un papel fundamental en las organizaciones durante la emergencia sanitaria causada por el COVID-19. “Cuando sacaron la primera resolución frente al tema de protocolos de bioseguridad, a través de Alissta®, nosotros al tercer día teníamos montado todo el autoreporte de condiciones de salud y diagnóstico para posible infección por COVID en línea. Esto facilitó la interacción entre el empleador y los sistemas de salud, llegando a realizar más de 18 millones de registros. Había que hacer un reporte y enviarlo al Ministerio de Salud, y por medio de la herramienta facilitamos este acompañamiento”, indicó.
Aunque este software es eficiente y cuenta con un óptimo funcionamiento, Camilo Gómez afirmó que se viene un desarrollo importante para el próximo año, que facilitará la articulación de los planes de trabajo y un monitoreo desde Alissta® para la gestión propia de las organizaciones.
“Queremos que sea mucho más ágil y que podamos enfocar las capacidades de los líderes de las empresas y el acompañamiento de Positiva con asesoría técnica, en la identificación de las causas y accidentes. Además, en implementar de manera rápida los planes de acción para evitar la repetitividad frente a las causas de accidentes laborales”, puntualizó.
