BBVA en Colombia y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), diseñaron una iniciativa para beneficiar a 30 jóvenes de los departamentos de La Guajira, Quindío y Bolívar con formación técnica en Programación de Software y la posibilidad de una vinculación laboral con la entidad financiera.
El objetivo principal de la alianza entre los programas 'Formación Especial Empresarial del SENA' y 'Talento Joven del banco' es aportar a la generación de empleo y brindar oportunidades de educación a las poblaciones más vulnerables del país.
Nidia Jeannette Gómez Pérez, directora de Formación Profesional del SENA, manifestó que “la alianza entre el SENA y el sector productivo es de gran importancia porque permite preparar profesionales pertinentes y de calidad, y a su vez puedan acceder a nuevas oportunidades de empleo”.
Por su parte, Miguel Castellanos, director de Talento de BBVA en Colombia aseguró "con este proyecto el banco está innovando en la búsqueda de sus nuevos talentos de manera estratégica con el SENA, brindando una educación integral a los jóvenes y la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos aprendidos".
En el desarrollo del programa, las 30 personas seleccionadas estudiarán durante nueve meses con instructores del Centro de Diseño y Metrología de la Regional Distrito Capital del SENA, posteriormente adelantarán seis meses de práctica empresarial con BBVA y finalmente, se graduarán como Técnicos en Programación de Software.
En una segunda etapa, podrán acceder a una formación de seis meses adicionales y otros seis meses de práctica con BBVA, para obtener el título de Tecnólogos en Programación.
Para acceder al título profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines, los seleccionados adelantarán sus estudios de manera simultánea a su trabajo en BBVA y recibirán una mentoría de forma continua por parte de la entidad financiera.
Competencias en finanzas personales
BBVA complementará esta formación con su programa de educación financiera Finanzas para el Futuro, aportando conocimientos en finanzas personales a través de talleres de ahorro, seguridad bancaria, salud financiera y ciberseguridad que les permitirá convertirse en personas con capacidad de tomar decisiones financieras bien informadas.
Talento Joven es una iniciativa de BBVA en Colombia, que hace énfasis en poblaciones vulnerables procedentes de diferentes regiones del país y que busca la generación de oportunidades de empleo y estudio para jóvenes bachilleres y profesionales de Colombia, brindando las mismas oportunidades a todos los candidatos e igualdad de posibilidades de trabajar desde cualquier ciudad.
Esta iniciativa hace parte del parte de la estrategia de diversidad e inclusión que ha implementado el banco donde actualmente el 61 % de los más de 7.000 colaboradores de las empresas del Grupo BBVA en Colombia son personas pertenecientes a las generaciones Milenials y Z y más del 50 % son mujeres.
