Cuando el Gobierno Nacional determina el aumento del salario mínimo para el año vigente, otros factores también se modifican dependiendo del valor de este, por ejemplo, el auxilio de transporte y las horas extras.
En el caso de las horas extras, su costo puede aumentar considerablemente de acuerdo con el horario en que se realice, por esta razón, Kienyke.com consultó a Raul Ávila, docente de la Universidad Nacional para conocer los distintos aspectos de su funcionamiento.
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¿Qué es una hora extra?
Ávila explicó que, "la regulación de las horas extras se realiza para el tiempo que no esta contemplado durante la jornada laboral". Además añadió que el turno diurno, nocturno, festivo y dominical tiene un porcentaje en su costo. De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo (CST), en el Artículo 159, las horas extras o denomina el trabajo suplementario es "el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal." Lea también: ¿Cómo ahorrar en la compra de útiles escolares?¿De qué depende el valor de una hora extra?
Según el CDS, la remuneración del trabajo suplementario diurno tiene un recargo del 25 % sobre el valor del trabajo ordinario. Con respecto a las horas extras nocturnas su recargo es del 75 %. Habría que mencionar que en el caso de realizar trabajo suplementario en un dominical o día festivo el recargo es del 150 %, ya que estos días se remuneran con un 75 % más sobre un día normal. Todo esto lo contempla el Artículo 168 y 179 del CDS.¿Cómo calcular el costo de una hora extra?
Teniendo en cuenta el aumento porcentual de las horas extras, el proceso para determinar su valor es el siguiente:- Hallar el costo de una hora diurna normal. Para esto se toma el valor del sueldo y se divide entre 30 (días del mes).
- Posteriormente, el resultado se divide en 8 (horas laborales del día).
- Cuando se obtiene este número de multiplica por el porcentaje correspondiente al horario y día trabajado.
