En el último año el futuro de Justo & Bueno ha estado en vilo, luego de que se diera a conocer que la compañía sería liquidada luego de incumplir los acuerdos pactados con la Superintendencia de Sociedades que aunque incluso extendió sus plazos, no pudo hacer más por la cadena de supermercados de Michel Olmi que será reemplazada por una nueva compañía próximamente.
Así lo dio a conocer recientemente Olímpica, la compañía que vio en toda esta situación una oportunidad para crecer y desarrollar un nuevo modelo de negocio para ellos pero que Justo & Bueno conocía muy bien: el del ‘hard discount’.
De este modo, Olímpica S.A., en alianza con Plan B Investments S.A.S.decidió ponerse manos a la obra en la construcción de un nuevo concepto de tiendas que reemplazará a la cadena Justo & Bueno tras su proceso de liquidación.
Asimismo, es importante señalar que con esta estrategia comercial, las sociedades buscan recontratar a los trabajadores, proveedores y dueños de locales de cadena con el ánimo de reenfocar la mano de obra que hacía parte de esta compañía, con lo cual se recuperaron más de 3.000 empleos.
“Desde el pasado jueves 4 de agosto, fecha en la que se declaró la liquidación definitiva de Mercadería S.A.S, se gestionan distintos planes y acciones con miras a asegurar el inicio de actividades comerciales en condiciones satisfactorias, y sobre todo con una atractiva propuesta de valor que hará placentera la experiencia de compra de los clientes, ofreciendo un adecuado portafolio de productos de la canasta familiar, con precios muy económicos y alta calidad”, señalaron al momento de su liquidación los directivos de Justo & Bueno.
Por lo que Olímpica se propone abrir al menos 420 nuevas tiendas entre diciembre y marzo, según lo anunció José Manuel Carbonell, vicepresidente jurídico de la cadena Olímpica en medio de una entrevista con W radio en la que también mencionó que las primeras tiendas se inaugurarán la otra semana en la Costa, Atlántico y Magdalena y Norte de Santander, entre otros.
“Al 31 de marzo de 2023 deberíamos tener presencia comercial en 17 departamentos”, resaltó. Finalmente es importante decir que con esta estrategia la compañía podrá crear al menos 2.350 empleos.
