El aumento del salario mínimo que se determinó para el año 2022 será del 10,07%, lo que representa un sueldo de 1 millón de pesos más auxilio de transporte que será de 117.172 pesos. El anuncio lo realizó el presidente Iván Duque luego de la negociación entre los sectores obreros y empresariales.
Este aumento representa uno de los más altos en los últimos años y la negociación rindió frutos rápidamente al finalizar las conversaciones antes de la fecha de culminación del primer plazo de negociaciones.
El salario que obtendrán por ley los trabajadores que ganan el mínimo será de 1.117.142 pesos. Las personas que laboran con el Estado también reciben un aumento salarial sin importar el sueldo base. Sin embargo, los empleadores que cuentan con personal que ganan más del salario mínimo no están obligados ante la ley a incrementarles el salario.
La decisión del aumento en este caso le corresponde a la empresa, analizando sus estados financieros y si cuenta con los recursos para ampliar los ingresos de los trabajadores que ganan más del salario mínimo.
En el Código sustantivo del trabajo y en el decreto 1724 del 15 de diciembre de 2021, no existen medidas que obliguen a las empresas a realizar el aumento. Pero la Corte Constitucional aconseja un aumento mínimo para este tipo de trabajadores en el país para que no pierdan el poder adquisitivo, se debería incrementar el porcentaje de la inflación en el año, la cual fue de 5,26% en 2021.
Según cifras del DANE en el periodo entre enero y octubre 12,4 millones de personas recibieron hasta un salario mínimo en Colombia, sin embargo, existen altas tasas de informalidad en el país con personas que ganan menos de un salario mínimo al mes, lo cual ha incrementado los índices de pobreza teniendo como variante determinante las consecuencias de la pandemia.
